“衰老迹象普遍”

　98.5%员工Vitality年龄超真实年龄

　　● Vitality年龄普遍较实际身体年龄平均衰老5.7岁

　　● Vitality年龄比实际年龄年轻的员工仅有1.5%

　　● 最健康的只年轻了0.7岁

　　“中流砥柱”管理层员工衰老感最强

　　超重及肥胖、血脂异常、慢性咽炎及脂肪肝是企业员工健康的四大威胁，健康问题已涵盖18—60岁的各个年龄层。

　　分年龄员工的Vitality年龄与实际年龄的差距

　　● 在18-39岁的人群中，超重及肥胖、血脂异常、转氨酶升高及脂肪肝等问题也较为突出。

　　● 在40岁及以上人群中，血压增高、视网膜血管病、甲状腺异常、白内障等指标随着年龄增长，其异常率呈现出持续增长的趋势。

　　● 在50-59岁及以上人群中，血脂异常、脂肪肝、超重及肥胖、空腹血糖增高等指标的异常率随年龄增长到一定阶段后达到最高值。

　　近半数的员工处于亚健康状态

　　卫生部曾对10个城市上班族进行调查，亚健康状态的员工占48%，尤以经济发达地区为甚，其中北京是75.3%，上海是73.49%，广东是73.41%。

　　沿海城市高于内地城市，脑力劳动者高于体力劳动者，中年人高于青年人。而几乎每个参与市场竞争的个体都或多或少患有慢性病和心理疾患。

　　员工健康堪忧，企业面临效益危机

　　员工的健康问题会为企业带来显性和隐性的医疗成本和生产力损失

　　● 如何有效保护员工，降低人才损失风险？

　　● 如何预防员工职业病的发生？

　　● 企业员工医药费用逐年增长，怎样遏制？

　　● 投资健康与将来支付高额医药费哪个更好？

　　● 员工健康与工作效益有多少相关性？

　　● 如何按照员工的健康状况考量培养及晋升计划？

　　HOLD住 员工健康

　　政 企 员 工 健 康 生 活 园 地

 　  政企员工健康生活园地，是携康公司针对国内员工普遍的亚健康现状，为政企单位打造有针对性的健康生活空间，借助硬件设备实现低门槛健康检测，利用软件应用帮助员工进行自主健康管理，同时员工还可以借助携康APP，寻求到第三方健康服务。帮助员工解决健康问题，改善亚健康状况。

　　模块01--硬件

　　健康驿站

　　专属员工的健康生活空间

　　○ 健康管理一体机

　　常规参数：身高、体重、BMI、脂肪率、水分、基础代谢、血压、血氧、心电、体温、中医九型体质、呼吸训练、心理疏导。

　　选配参数：血糖、尿常规、肺功能、血脂四项、骨密度、心脑血管等。

　　○ 健康知识播放器

　　配套健康知识视频，普及健康常识

　　○ 健康膳食宝塔

　　建议合理的营养摄取，指导日常膳食平衡

　　模块02--软件

　　携康APP，是一个集合了健康评估、指导、互动、咨询、干预以及教育等多种辅助功能于一体的健康管理应用，帮助人们全面了解自身健康状况，并借助辅助工具实现自主健康管理的免费工具应用。

　　健康档案
　　伴随终身的健康档案

　　记录每一次健康数据，全面了解自身健康状况，真正实现自己的健康自己掌握。

　　模块03--服务

　 第 三 方 健 康 服 务

　 携康APP通过与专业的第三方服务机构合作，可以让每个人都能够针对自身不同的体质状况，实现更加精准的，更加合理的健康管理。

　　我们的优势

 　　价值 & 意义

　VALUE SIGNIFICANCE

　　企业工会 / HR / 首席健康官CHO

　　实施并推行员工健康管理的意义在于

　　○ 降低企业对员工健康所承担的风险
　　○ 减少企业医疗费用的支出，转移企业的经济风险
　　○ 降低员工职业病及亚健康对工作的负面影响
　　○ 提高员工工作效率和忠诚度
　　○ 构建健康和谐的企业文化体系

　　行业应用案例

　　合作机构